Le programme de l'événement

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Première partie : programme de l'après-midi
Dès 13h30, ouverture des portes et accueil du public
Salle plénière "La Clémence"
14h00	Accueil et bienvenue des autorités
14h10	Keynote "Bien-être et qualité de vie au travail, illusion ou réalité ?"   Cette intervention propose de poser un cadre de réflexions autour de la thématique « Bien-être et qualité de vie au travail, illusion ou réalité ?». Objectifs Cette intervention a pour objectif de poser un cadre sur la thématique de la journée, avec des repères conceptuels et de nous interroger sur la notion de réalité et/ou d’illusions du bien-être au travail.	Dre Edith FAVOREU Co-directrice du CAS « Bonheur dans les organisations » Co-directrice du DAS « Résilience et santé organisationnelle » HEG Genève
14h30	Table ronde "Bien-être au travail : quelles responsabilités et cadre légal pour les employeurs ?" Quelles sont les responsabilités des employeurs et des employés en matière de bien-être au travail ? Quels sont les enjeux en lien avec cette thématique tant sur le plan légal qu'en matière de bonnes pratiques ? Quels sont les outils à la disposition tant des entreprises que des employés ? Les moyens disponibles actuellement sont-ils suffisants ? Objectifs A l’issue de cet échange, les participant.e.s auront une meilleure connaissance théorique du cadre légal existant en Suisse et une meilleure compréhension des outils à disposition des entreprises et des employés.	Anne MICHELLOD Directrice des Ressources Humaines Société de la Loterie de la Suisse Romande Julien DUBOUCHET CORTHAY Directeur de l'inspection du travail OCIRT Joëlle PAYOM Fondatrice et Directrice Rezalliance & Rez-care.com
15h30	Pause et réseautage dans le village des entreprises
16h30	Table ronde "Bonheur et talents, ça matche ?" Comment faire pour attirer, développer et retenir des talents « qui vous ressemblent » à l’heure où la pénurie de main-d’œuvre est un défi auquel sont confrontées les entreprises ? Découvrez les approches originales de deux entreprises phares de la région connues pour leur dynamisme et leur créativité. Objectifs Cette table ronde permettra aux participant.e.s de mieux comprendre les enjeux, les avantages et les défis liés aux organisations bâties sur des approches de gouvernance innovantes.	Coralie BAMERT Engagement & Culture Specialist  QoQa Services SA Marc OEHLER CEO Infomaniak
17h30	Fin de l'après-midi
 
Salle "Dufaux" 
14h30	Atelier "Vivez vos tensions : Stratégies efficaces pour une gestion bienveillante des conflits !" Dans un monde où les tensions au sein des équipes peuvent s'enflammer à tout moment, cet atelier est un phare dans la tempête. Nous plongerons dans l'univers des conflits latents, ces tensions sous-jacentes qui menacent l'harmonie de votre entreprise sans que vous ne les remarquiez. Avec des exemples concrets et des scénarios tirés de la vie réelle, nous explorerons comment identifier ces tensions avant qu'elles n'explosent en conflits ouverts. Objectifs En combinant la prise de conscience, la prévention proactive et l’amélioration des compétences de communication, cet atelier vous aidera à instaurer une culture d’entreprise résiliente et bienveillante, où le dialogue ouvert et la gestion constructive des conflits sont la norme. Nos objectifs :  1.    Prise de conscience : apprenez à reconnaître les signes précurseurs des tensions et des conflits dans votre équipe, même lorsqu’ils se cachent sous la surface. 2.    Anticipation et prévention : découvrez des stratégies préventives pour désamorcer les tensions avant qu’elles ne prennent de l’ampleur et ne dégénèrent en conflits majeurs. 3.    Optimisation des compétences de communication : explorez comment utiliser vos compétences de leadership et de communication pour aborder les problèmes de manière constructive et éviter les escalades inutiles. 4.    Etablissement d’une culture de bienveillance : développez des pratiques qui favorisent un environnement de travail où les différences sont valorisées, les opinions sont respectées et les tensions sont gérées avec empathie et compréhension. 5.    Empowerment des participants : donnez aux participants des outils nécessaires pour prendre des mesures proactives et transformer les tensions en opportunités de croissance et d’amélioration continue.	David BOZIER TransFormacteur, Ergonome, We-Reinvent - ISQVT Monica MONET TransFormActeur We-Reinvent
15h30	Pause et réseautage dans le village des entreprises
16h30	Atelier "La santé mentale, c'est pas que dans la tête" La santé mentale est l’affaire de tout le monde et nous concerne tant dans notre environnement professionnel qu’à titre privé. Cet atelier a pour vocation de déstigmatiser les questions liées à la santé mentale, informer sur les déterminants de la santé mentale, et donner des clés pour prendre soin de notre santé mentale et de celle des personnes qui nous entourent. Objectifs A l’issue de cet atelier, les participant.e.s seront capables de : Comprendre les bases théoriques de la promotion de la santé mentale, pour soi et pour autrui (définitions, déterminants structurels et comportementaux).  Connaître les ressources à leur disposition pour aller plus loin.	Dre Andrea PEREIRA Directrice de minds
17h30	Fin de l'après-midi et réseautage
 
Salle "Motosacoche"
14h30	Atelier "Donner sens au travail : une approche par l'art" Comment l’art permet-il de prendre du recul pour repenser la notion de sens au travail en s’interrogeant sur la place de chacune et chacun au sein de nos organisations, la créativité et notre manière unique d’œuvrer vers un objectif commun.   Objectifs A l’issue de cet atelier, les participant.e.s auront pu réfléchir au sens du travail, à la place qu’ils entendent occuper dans un environnement par définition collectif et à l’importance de reconnaître dans chacun.e sa créativité et sa complémentarité.	Séverin GUELPA artiste visuel Anja WYDEN GUELPA coach Fanny SERAIN MEINDER Responsable des expositions  Ville de Meyrin Nolwenn MÉGARD Responsable du Fonds d’art contemporain de Meyrin  Ville de Meyrin
15h30	Pause et réseautage dans le village des entreprises
16h30	Atelier "Donner sens au travail : une approche par l'art" Comment l’art permet-il de prendre du recul pour repenser la notion de sens au travail en s’interrogeant sur la place de chacune et chacun au sein de nos organisations, la créativité et notre manière unique d’œuvrer vers un objectif commun.   Objectifs A l’issue de cet atelier, les participant.e.s auront pu réfléchir au sens du travail, à la place qu’ils entendent occuper dans un environnement par définition collectif et à l’importance de reconnaître dans chacun.e sa créativité et sa complémentarité.	Séverin GUELPA artiste visuel Anja WYDEN GUELPA coach Fanny SERAIN MEINDER Responsable des expositions  Ville de Meyrin
17h30	Fin de l'après-midi
 
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Seconde partie : programme de la soirée 
Dès 17h30 ouverture des portes et accueil du public
Salle plénière "La Clémence"
18h00	Accueil et bienvenue des autorités Allocution de Madame la présidente du Conseil municipal Allocution de Madame la maire	Esther Um Présidente du Conseil municipal Nathalie Leuenberger Maire
18h10	Programme de la soirée et accueil	Adrien Fohrer Responsable du service Communication et affaires économiques
18h20	Table ronde "Bien être et qualité de vie au travail, illusion ou réalité ?"	Christian OBERSON Président HR Genève   Anna BORY Co-fondatrice Miloo   Giorgio PAULETTO Directeur Stratégie et Innovation Services Industriels de Genève   Dre Edith FAVOREU Co-directrice du CAS « Bonheur dans les organisations » Co-directrice du DAS « Résilience et santé organisationnelle » HEG Genève
19h40	Retour d'expérience et clôture	Esther Um Présidente du Conseil municipal Nathalie Leuenberger Maire
19h45	Allocution de Madame la Conseillère d'Etat	Delphine Bachmann Conseillère d'Etat
19h55	Remerciements et enquête de retour d'expériences	Denis Waechter Chargé des affaires économiques - Meyrin
Dès 20h00	Apéritif dînatoire et réseautage