Ressources humaines

La mission du service des ressources humaines

 

Mettre en œuvre la politique des ressources humaines définie par le Conseil administratif, impliquant principalement le respect de la diversité, le développement et la valorisation des compétences de chaque collaboratrice/teur, l’offre d’un cadre de travail assurant l’équité, la conformité ainsi que le bien-être professionnel.

Procurer aux collaborateurs les conditions optimales (écoute, services, conseils) afin qu’ils servent au mieux les intérêts de la Ville.

Anticiper les besoins futurs en RH pour servir les besoins de l’organisation et lui permettre de s’adapter aux évolutions de l’environnement.

Par ses compétences, contribuer à l’atteinte d’objectifs spécifiques définis par le CA impliquant d’autres services.

Le statut du personnel, adopté par les autorités, est le document qui garantit la durabilité et la pérennité de la politique des ressources humaines.

Informations pratiques

L’administration communale en bref:

-16 services
- plus de 118 métiers
- 530 collaborateurs-trices